员工私自不来上班不交接工作违法吗

员工私自不来上班不交接工作不违法,但违规。若因此造成经济损失,依据《劳动合同法》,用人单位可要求赔偿。严重者,若不处理,可能导致企业经济损失无法追回。
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员工离职不交接,处理如下:1. 沟通协商,要求尽快完成交接;2. 如拒绝,依据公司制度警告并告知后果;3. 造成损失,收集证据,依法追究赔偿责任。
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员工离职不交接,法律上常见处理为:1. 不支付经济补偿;2. 制定规章制度规范;3. 要求承担赔偿责任。选择方式需视具体情况,如损失大小、员工态度等。
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