12年单位社保加5年灵活就业，女职工50岁能退休吗

女职工50岁能否退休需视具体情况而定。分析说明：根据我国法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁，但还需满足累计缴费年限满15年的条件。您的情况为单位社保12年加灵活就业5年，累计缴费年限已满15年，但还需确认您所从事的工种是否属于特殊工种或存在其他影响退休年龄的因素。提醒：若您已达到退休年龄且满足退休条件，但单位未办理退休手续或存在争议，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：首先，建议您咨询当地社保局以了解具体的退休政策和条件；若存在争议或单位不予配合，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法提起民事诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.若您确定已达到退休年龄且满足退休条件，可携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保局咨询并办理退休手续。2.若单位不予配合或存在争议，您可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并提交相关证据材料（如劳动合同、社保缴费记录等）以证明您的退休权益。3.若劳动仲裁结果仍不满意，您可依法向人民法院提起民事诉讼，要求单位承担相应责任并办理退休手续。在诉讼过程中，您需充分准备证据材料并积极参与庭审活动以维护自身权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。