辞职后薪资怎么算

辞职后薪资按出勤天数结算。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，辞职也需按实际出勤天数计算。若未及时处理，可能导致薪资纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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辞职薪资按出勤算。操作如下：1. 查看劳动合同，明确薪资结算条款；2. 根据出勤记录，计算应得薪资；3. 与公司财务或人事部门沟通确认；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或法律途径解决。
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辞职后薪资处理通常有两种方式：一是按出勤天数结算，二是协商解决。具体选择需根据劳动合同、公司规定及双方协商情况确定，确保合法合规。