被解雇赔偿标准是什么

被解雇赔偿标准通常为工资的两倍。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限每满一年赔两个月工资，未满一年按一年算，不满半年赔半个月工资的两倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被解雇赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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被解雇赔偿按法处理。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。