周日的加班时间计入5月份的补假，是否合法

公司不事先通知将加班时间计入补假并扣除工资不合法。依据《劳动法》，休息日应计劳动报酬，不得无故扣除。否则，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令补齐工资，否则将面临法律处罚。严重影响员工权益和公司信誉。
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公司不事先通知扣除工资，劳动者可投诉或协商。应先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会帮助，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司此举不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释并纠正；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动行政部门投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步都需确保证据充分，以维护自身合法权益。