退休后没签劳动合同被辞退怎么办

退休后没签劳动合同被辞退，可协商或仲裁维权。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，被辞退应获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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退休后没签合同被辞退，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、薪资单等；3. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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退休后没签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果或公司拒绝时，可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。