小时工厂里没活干违法吗

违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时签订劳动合同视为违法。若小时工厂自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需支付最多11个月的双倍工资，并可能面临劳动仲裁和赔偿金。《劳动合同法》还规定，违法解除劳动合同，劳动者可申请用人单位支付经济补偿金。
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处理此类问题常见的法律方式有：与用人单位协商、向当地劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁、向法院提起诉讼。建议首先尝试与用人单位沟通协商，要求签订劳动合同并支付相应赔偿；若无果，再向当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；若用人单位仍不配合，则可向法院提起诉讼，要求支付经济赔偿。
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分不同情况处理：1. 若用工未满一年，且用人单位未主动签订劳动合同，劳动者可与用人单位协商，要求签订并支付双倍工资；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。2. 若已用工多年，用人单位无故解除劳动合同，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿。3. 若情况复杂或用人单位不配合，劳动者可直接向法院提起诉讼，要求支付经济赔偿。