之前签了无固定期合同，我拒绝的话该如何处理？

拒绝重签无固定期合同，原合同继续有效。依据《劳动合同法》，公司单方终止原合同需双方同意，否则原合同仍具法律效力。若公司强迫重签，新合同无效，且可能面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，如被非法解雇或降薪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，你可选择拒绝重签并坚持原合同，或与公司协商达成一致。若公司态度强硬，建议保留证据并咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑个人权益保护与公司关系平衡，确保自身合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝重签即可。具体操作：1.明确告知公司拒绝重签，要求继续履行原合同；2.如公司强迫，保留证据如邮件、聊天记录等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼；4.若公司违反法律，可向劳动监察部门举报。确保自身权益，合理应对。