如何解决定向生毕业后没有工作分配的问题？

定向生毕业后无工作分配，可先与培养单位协商。分析：定向生在入学前通常与培养单位签订了协议，明确了毕业后的就业安排。若培养单位未按协议分配工作，定向生有权要求履行协议或承担违约责任。这涉及合同法中关于合同履行及违约责任的规定。提醒：当协商无果，且培养单位拒绝承担相应责任时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：定向生应整理好入学时签订的协议及相关证据，明确培养单位的违约责任，提出合理的赔偿或工作安排要求。2.调解与仲裁阶段：若协商不成，可寻求教育主管部门或相关行业协会的调解，或根据协议中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。在调解或仲裁过程中，定向生应充分陈述事实，提供证据，争取公正裁决。3.诉讼阶段：若仲裁不成或协议中无仲裁条款，定向生可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如协议文本、往来函件、证人证言等，以证明培养单位的违约行为。法院将依法审理案件，并作出公正判决。
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处理方式：从法律角度看，定向生毕业后无工作分配的问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与培养单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可寻求第三方调解或根据协议中的仲裁条款申请仲裁。若协议中无仲裁条款或仲裁不成，则可通过诉讼途径解决。