16岁未成年能干的工作

16岁的未成年工可以从事一般的工作，但存在法律限制。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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若16岁未成年想从事文艺工作，需满足：文艺单位需按《劳动法》规定，履行审批手续；保障其接受义务教育权利。具体操作包括：文艺单位向相关部门提出申请，获得批准；确保未成年工在接受教育的同时，参与文艺活动。
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从法律角度，16岁未成年工的权益包括：不得从事危险或有害劳动；享有与其他劳动者相同的劳动报酬、休息休假等权利；接受必要的劳动安全卫生教育。用人单位应确保其工作环境安全，提供必要的劳动保护。