哺乳期间被开除能索取的赔偿有哪些
宣城市刑事律师咨询
2025-05-21
哺乳期被开除，若属违法辞退，可索取二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付二倍赔偿金，否则可能导致劳动者生活困难及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求二倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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