如果公司取消了保底工资，该如何赔偿员工？
宣城市刑事律师咨询
2025-05-12
公司取消保底工资应赔偿员工。依据《劳动法》等，公司需承担补发工资、补缴社保及支付2倍经济补偿的责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消保底工资需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补发及赔偿；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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