对不服从安排工作人员怎样处理
宣城市刑事律师咨询
2025-04-26
员工不服从安排，单位需依法处理。依据《劳动合同法》，非严重违规情况下辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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