工作一个月老板不签合同正常吗

不正常。根据《劳动合同法》,用人单位应在一个月内与劳动者签合同。未签可能导致支付二倍工资等后果,严重影响劳动者权益保护。
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常见处理方式是催告签订或申请仲裁。若用工未超一个月,可催告签订;若超一个月,建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等补偿。
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不正常。处理方式:1. 未超一个月,与老板沟通,要求签合同;2. 超一个月,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付双倍工资及补签合同或赔偿。
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