我能同时向殴打者要求民事赔偿，并向单位要求工伤赔偿吗？

您可以同时向殴打者要求民事赔偿，并视情况向单位要求工伤赔偿。依据《民法典》与《工伤保险条例》，若伤害因工作原因造成，属工伤，单位应赔偿；若非工作原因，单位无责任，但可向侵权人索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被打可索赔。具体操作：1.若因工作被打，先申请工伤认定，再要求单位赔偿；2.若非工作原因，收集证据，直接起诉侵权人要求民事赔偿；3.无论何种情况，都应及时报警并就医，保留相关证据，以便后续维权。
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您可以选择向侵权人要求赔偿或向单位申请工伤赔偿，具体取决于伤害性质。若伤害因工作引起，应优先申请工伤赔偿；若非工作原因，则直接向侵权人提起民事诉讼要求赔偿。选择时需考虑伤害性质及证据情况。