某某对外包人员罚款多少

公司无权对外包人员直接罚款。依据《劳动法》,罚款需基于重大过失或故意造成的损失,且最高不得超过员工工资的20%。否则,可能影响公司声誉并引发法律纠纷。
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公司不能罚款外包人员。操作如下:轻微违规,口头或书面警告;较重违规,依据合同扣减相应服务费;严重违规且造成损失,可要求赔偿并解除合同。
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处理外包人员问题,常见方式有警告、扣减服务费或解除合同。选择时应考虑违规严重程度及合同约定,轻微违规可警告,严重违规可考虑扣减费用或解除合同。
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