辞工不批犯法吗

辞工不批犯法。员工提前三十日书面通知，可依法解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位不批辞工违法，需办理离职手续。否则，可能影响员工权益，如工资、社保等无法正常结算。
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辞工不批违法。应对方式：1. 书面提交辞职信，保留证据；2. 与用人单位协商，要求办理离职；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交辞职信等证据，要求确认解除劳动关系并办理离职手续。
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辞工不批，员工可书面通知并保留证据，或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如用人单位态度、自身权益受损程度等。若用人单位拒绝协商，建议申请劳动仲裁以维护权益。