公司工资两次发放避税现象有哪些

公司两次发放工资避税违法。依据《个人所得税法》，工资需合并计税，分次发放不能避税，反而可能面临税务处罚。严重情况下，公司可能因逃税被追究法律责任。
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公司避税应合规处理。具体操作：1. 立即停止分次发放工资避税行为；2. 合并员工月工资，依法申报个税；3. 如已产生逃税，主动向税务部门补缴并接受处罚；4. 建立健全公司财务制度，确保合规纳税。
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公司避税常见处理方式是合规纳税。应选择遵守税法，按月合并工资计税，避免分次发放导致的税务风险。若已存在此类情况，应尽快调整并补缴税款。